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人事经理
  • 所属部门:人力资源部
  • 工作地点:苏州
  • 工作年限:5年以上
  • 招聘人数:1
  • 发布时间:2018-04-02
  • 简历投递:hr@friendtimes.net
岗位职责:
1、参与公司整体战略规划及经营计划的制定,全面统筹规划公司的人力资源战略,组织编制并落实公司人力资源规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并组织实施; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、建立和实施有效的员工激励机制和绩效管理体系,组织对部门、员工的绩效考核,制定合理、有效的绩效考评办法,收集执行过程中遇到的问题并及时给予解决; 6、协调和指导本部门和用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、积极及时完成临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;五年以上相关经验,三年以上管理经验;

2、对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作;

3、丰富的游戏行业人脉资源;

4、受过公司企业文化、战略发展规划及劳动法规方面的培训,熟练掌握国家及地方法律和各项人事政策制度;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心。



简历投递: hr@friendtimes.net